O desafio apresentado pelo cliente Greenbrier Maxion, inicialmente, era de criar projeto simples de crachás comemorativos para reconhecer os funcionários por seu tempo de contribuição na empresa em 10, 15, 20, 25, 30 e 35 anos, entretanto, o "Tempo de Casa" rapidamente se transformou em uma oportunidade de expansão.
Inspirado no sucesso de outro evento interno da GBMX, o evento de líderes "Inovação vem da gente", surgiu a ideia de homenagear os colaboradores que tinham uma longa história dentro da empresa. O objetivo era criar uma abordagem semelhante àquela utilizada para os gestores, destacando a importância dos colaboradores na trajetória e no direcionamento estratégico da empresa.
A mensagem central do "Tempo de Casa" é de celebrar as contribuições dos colaboradores ao longo de suas carreiras na GBMX. A frase escolhida para a comunicação – "Sua carreira faz parte da nossa história" – busca destacar o papel fundamental dos colaboradores no crescimento e sucesso da empresa. O conceito se baseia numa via de mão dupla, onde os colaboradores, ao crescerem e se desenvolverem na empresa, também contribuíam para o crescimento e sucesso da organização. Além disso, a mensagem também tem o intuito de eternizar os colaboradores na história da Greenbrier, reforçando seu senso de pertencimento e orgulho por fazerem parte de uma empresa de sucesso.
Para o projeto, realizamos diversas ativações para o fortalecimento da campanha aos funcionários, como painel instagramável, vídeo na TV corporativa, além de materiais para uso nas redes sociais.
O conceito do "Tempo de Casa" foi elaborado com base nos princípios estéticos da Bauhaus, utilizando formas e elementos que remetessem ao tempo e ao conforto de um lar. Enquanto a comunicação do evento que foi voltado para os gestores enfatizava aspectos mais formais e profissionais, o conceito para os colaboradores visava criar uma atmosfera mais descontraída e acolhedora, onde pudessem se sentir em casa. As cores quentes foram escolhidas para transmitir a sensação de calor e conforto associados ao ambiente de trabalho na empresa. A adição de tons de azul, além de diferenciar a comunicação institucional, fazia uma homenagem ao presidente da empresa e remetia ao Clube dos Colaboradores, um espaço de descontração e integração.
O projeto "Tempo de Casa" alcançou seu objetivo ao despertar um profundo sentimento de orgulho e pertencimento nos colaboradores. Ao reconhecer e celebrar suas contribuições para a história da empresa, a campanha fortaleceu os laços entre os colaboradores e a GBMX. O conceito visual e a mensagem transmitida reforçaram a importância dos colaboradores como parte integrante e essencial do sucesso da empresa, consolidando uma cultura organizacional baseada no reconhecimento e valorização de seus profissionais.
Gestor de Contas - Amanda Amorim
Planejamento - Ana Carolina Hisayasu
Diretor de Arte e de Criação - Julio Cesar (Mick)
Redação - Iago Besseler
